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Titre :
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Le maintien de l'emplois des seniors : injonctions publiques & pratiques d'entreprises (2013)
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Auteurs :
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LEONARD D. ;
LECOMTE R.
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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L'OBSERVATOIRE (n°75, Mars 2013)
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Article en page(s) :
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pp.|36-39
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Langues:
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Français
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Catégories :
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AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL |
ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE |
BELGIQUE |
CONDITION DE TRAVAIL |
EMPLOI |
ENQUETE |
ENTREPRISE |
GESTION DU PERSONNEL |
PERSONNE AGEE |
POLITIQUE DE L'EMPLOI |
POLITIQUE DU TRAVAIL |
RECOMMANDATION |
RESSOURCES HUMAINES |
RETRAITE |
SECTEUR PRIVE |
STATISTIQUE |
UNION EUROPEENNE |
VIEILLESSE |
VIEILLISSEMENT |
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Résumé :
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Pour répondre aux enjeux du vieillissement démographique, prolonger les carrières et augmenter le taux d’emploi des 55-64 ans figurent parmi les priorités de l’Union européenne. Si ces injonctions se traduisent dans de nombreux pays par des réformes du marché du travail en faveur de l’emploi des seniors, nous montrerons qu’il existe encore une vraie tension entre le changement de mentalités attendu de la part des employeurs et des travailleurs et la réelle prise de conscience des entreprises belges.
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Note de contenu :
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INTERVENANT, SCIENTIFIQUE
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En ligne :
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https://www.revueobservatoire.be/Le-vieillissement-actif-a-quelles-conditions
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