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Les travailleurs, tous secteurs confondus, sont aujourd’hui de plus en plus en proie au stress et au burnout. Si ces risques psychosociaux ne sont pas nouveaux, ils sont accentués par les mutations sociétales en cours et par la crise économique,[...]Article : texte imprimé
François Bex, Auteur ; Emmanuel Watrice, Auteur ; Sophie Tambour, Auteur |ECOTONE est un programme de soins et d’accompagnement des jeunes adultes (18 à 35 ans) présentant un premier épisode de décompensation psychotique. Comme tous les programmes d’intervention précoce, il a comme priorité d’offrir un accueil favoris[...]texte imprimé
La revue contient aussi les articles suivants:|Stratégie nationale de santé: une Loi en demi-teinte|Toilettes au collège: moins j'y vais... et mieux je me porte?|Etat bucco-dentaire des jeunesArticle : texte imprimé
Quatre outils pour expérimenter le « décider ensemble » : présentation, critique et illustrations. Retour sur les journées organisées en 2012 par la Fédération des maisons médicales sur la décision collectiveArticle : texte imprimé
"Nombreux sont les obstacles à l'évaluation des pratiques. Pour les surmonter, il importe de mettre en place une démarche dont l'objectif sera d'améliorer la qualité des soins et de l'offre de service. Pour y arriver, il est essentiel que la dém[...]Article : texte imprimé
L’enquête du groupe de travail gestion (2009-2010) relue en regard avec la notion de capitalArticle : texte imprimé
Nicolas Jacquet, Auteur |On ne compte plus les institutions et organisations, qu’elles soient publiques ou privées, nationales ou supranationales, à but lucratif ou non, qui intègrent aujourd’hui la gestion des compétences au cœur de leurs pratiques et recommandatio[...]Article : texte imprimé
Dans le secteur associatif et non-marchand, la gestion du temps s'inscrit à travers des temporalités très différentes ... Ce sont en réalité trois temps qui se mêlent et s'entrecroisent: le temps des institutions s'articule autour des missions s[...]texte imprimé
A la fois guide, synthèse et ouvrage de réflexion sur les multiples aspects du métier de documentaliste dans la société de l'information, cet ouvrage s'adresse aux étudiants, aux documentalistes débutants ou confirmés, aux enseignants en science[...]Bulletin : texte imprimé
SCIENCES HUMAINES, n° 319 - Novembre 2019 - Comment manager aujourd'hui ?
Jean-François Dortier, Auteur | 2019Le monde du travail est à la croisée d’au moins deux évolutions majeures : l’essor d’un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie [...]Bulletin : texte imprimé
SANTE CONJUGUEE, n° 89 - Décembre 2019 - Les coordinations de soins - Concertations, organisation et cohérence
Fanny Dubois, Directeur de publication | 2019Défendre un système de soins de santé intégrés qui part des besoins primaires et qui agit sur les déterminants de la santé ne présente pas qu’une dimension de santé publique, mais également une dimension économique. Or à quoi assiste-t-on ? Les [...]Bulletin : texte imprimé
LE FURET, n° 94 - Septembre 2019 - Diriger, être dirigé.e, faire équipe!
Francine Hauwelle, Auteur ; ET AL., Auteur | 2019‘’On ne manage ni les bébés, ni les professionnel.le.s !’’ dixit Jean-Robert Appel dans son article en page 35. Alors comment trouver le chemin de la collaboration, du ‘’FAIRE ÉQUIPE’’ ? Un dossier majeur pour le Furet à découvrir sans tarder…Article : texte imprimé
Pour analyser les modèles organisationnels et de gouvernance dans les maisons médicales, la théorie est ici convoquée et confrontée à l’observation. L’occasion de mettre en lumière l’importance du capital humain dans les modes de gestionArticle : texte imprimé
Pauline Gillard, Auteur |Tous les indicateurs de santé au travail exposés dans la première partie de cette étude sont en rouge. Comment expliquer les atteintes croissantes du travail à la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses? Quelles transformatio[...]Article : texte imprimé
La flexibilité est devenue un des axes dominants de la modernisation organisationnelle des entreprises et des politiques publiques de l’emploi. Pour les travailleurs, l’enjeu salarial se double d’une préoccupation croissante pour l’articulation [...]
