| Titre : | Sortir les équipes des tensions et des risques de polarisation et en faire des foyers d’émancipation (2021) |
| Auteurs : | Emmanuel Nicolas, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'OBSERVATOIRE (n°109, Décembre 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 60-63 |
| Langues: | Français |
| Catégories : | BELGIQUE | EMANCIPATION | FORMATION | INSTITUTION | SOINS | TRAVAIL EN EQUIPE | VIOLENCE | |
| Mots-clés: | CRISE ; CRISE SANITAIRE |
| Résumé : | Les équipes de travail, et en particulier les équipes de soin, sont fortement affectées par les crises successives du « vivre "ensemble" » consécutives à la crise sanitaire mais pas seulement, car des failles dans le collectif étaient déjà là, sous-jacentes. Soumis à des déséquilibres majeurs et à des effets de polarisation interne, les équipes de soin éprouvent des difficultés à faire, à agir et à être collectif. |
| En ligne : | https://www.revueobservatoire.be/Quelle-equipe-Les-ingredients-les-forces-les-difficultes |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| P000273 | CS OBS | Bulletin | Cultures&Santé | Périodiques | Consultation sur place Exclu du prêt |
