Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (14)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
En quelques décennies, l’égalité entre les femmes et les hommes a enregistré des progrès notables. C’est vrai en Belgique, comme dans de nombreux autres pays, même si l’évolution dans ce domaine diffère d’une aire géographique à l’autre, et, au [...]texte imprimé
HANSEN V. ; HUCHET E. ; INSTITUT POUR L'EGALITE DES FEMMES ET DES HOMMES ; COCOF ; "Actes du colloque ""Egalité et Mixité. Associations et COCOF. Ensemble construisons l'égalité !"", Bruxelles, 09 octobre 2014 (01, Bruxelles, 2014)" | Bruxelles : Pour la Solidarité | 2014Le colloque «Égalité & Mixité. Associations et Cocof. Ensemble, construisons l’égalité !» du 9 octobre 2014 a donné l’occasion aux administrations publiques et aux acteurs associatifs d’échanger sur le thème de l’égalité des femmes et des hommes[...]
Article : document électronique
Un salaire égal pour tous : possible ? Petite histoire d’une égalité de plus en plus contestée
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
texte imprimé
texte imprimé
TERSSAC (DE) G. ; SAINT-MARTIN C. ; THEBAULT C. ; ABBORD DE CHATILLON E. ; ANSIAU D. ; APPAY B. ; CHRISTIAN D. ; DUJARIER M-A. ; GAUDART C. ; GOLLAC M. ; HELARDOT V. ; LALANNE M. | Toulouse : Octarès Editions | Travail et Activité humaine | 2008Cet ouvrage met en discussion l'interprétation selon laquelle le travail est aujourd'hui caractérisé par la « précarité » dans laquelle il se déroule : instabilité des situations d'emploi, incertitude sur le devenir des entreprises, relations de[...]
Article : document électronique
Dorothée Bouillon, Auteur ; Pauline Gillard, Auteur |Parler de son salaire est plutôt tabou. On n’apprend pas à l’école le montant du salaire minimum légal ni comment décrypter une fiche de paie. Il est même de bon ton de ne pas aborder le sujet avec ses collègues ou lors d’un entretien d’embauche.
Article : texte imprimé
La flexibilité est devenue un des axes dominants de la modernisation organisationnelle des entreprises et des politiques publiques de l’emploi. Pour les travailleurs, l’enjeu salarial se double d’une préoccupation croissante pour l’articulation [...]texte imprimé
Depuis quelques années, l’importance que prend le secteur associatif apparaît au grand jour grâce aux travaux de nombreux chercheurs. De secteur pourvoyeur d’emploi, il revêt aujourd’hui une autre facette, celle de créateur d’emploi, forçant plu[...]
texte imprimé
Ce livre repose sur une enquête à la fois quantitative réalisée, entre 1995 et 1998, auprès de 1 000 salariés de plusieurs entreprises. Il conserve, de l'avis de son auteur, tout son intérêt, à savoir une analyse des logiques contemporaines de l[...]
texte imprimé
Le secteur associatif emploie en France 1,8 million de personnes, et il a bonne presse. Quand on travaille dans une association, on est censé y trouver du sens, on est censé être en adéquation avec des valeurs et non avec une logique de profit. [...]
Article : document électronique
Peut-on imaginer un nouveau statut du salariat ? Est-il possible de le rendre indépendant de l’emploi ? L’économiste et sociologie Bernard Friot propose une mobilisation radicale pour sortir des pièges du capitalisme
